凝心聚力 共谋发展|厦门新立基召开2025年度工作会议、三届一次职工代表大会暨四届三次工会会员代表大会

凝心聚力 共谋发展|厦门新立基召开2025年度工作会议、三届一次职工代表大会暨四届三次工会会员代表大会

2025年01月23日

1月21日上午，厦门新立基召开2025年度工作会议暨职工（工会会员）代表大会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神,贯彻落实福建港口集团的决策部署，对2024年工作进行了总结，部署了2025年工作任务。会议由公司党委委员、纪委书记陈均主持。

会上，公司党委副书记、总经理连晓琪代表公司领导班子，作了题为《初心如磐行致远 攻坚克难擘蓝图》的公司2024年度工作报告，并部署2025年度工作任务：一是在勤学善思、学以致用中交出“知识答卷”。切实提高政治站位，持之以恒加强政治建设，强化党员干部日常管理，持续提高党的组织建设质量。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。严格落实意识形态“八个纳入”要求，全面加强意识形态阵地管理。二是在聚焦主业、深耕细作中交出“专业答卷”。拓展第二赛道业务，在“第二赛道”板块，将不断完善业务团队架构及制度建设，按计划推动保障投资项目，加强套期保值工具的应用。提升全国一盘棋的战略思想。加快推进“走出去”发展战略。积极推动“十五五”规划编制。三是在勇于实践、技术攻关中交出“创新答卷”。加强市场化机制创新，采取更加积极主动的策略来保持销售规模及市场份额，扭转今年的被动局面。提升新质生产板块科技含量。大力推进新材料、新技术、新工艺、新产品的开发应用，为发展注入新动力。推进再生沥青技术的市场应用。四是在深化改革，完善内控中交出“改革答卷”。推动不胜任退出制度落地，增强公司的核心竞争力；提升内部管理水平，发挥新成立的风控部与法务、审计部的联动作用；优化营运中心业务管控流程，明确业务岗和商务岗职责边界；发挥好财务部门的审核和监督职能，加强各片区业务资金清账目清、票据清”工作；强化干部队伍作风建设和本部职能部门服务意识；持续开展科技兴安工作，构建科技管理手段。

公司副总经理、工会主席吴稼民作了题为《攻坚克难逆风行 团结一心奋楫进》的工会工作报告，对2024年度工会工作情况进行总结，并部署了2025年度工会工作目标与任务：一要攻坚克难逆风行，团结一心奋楫进。把坚持和加强党的全面领导作为工会的政治立场和政治原则、工作准则和具体要求，引导工会干部和广大职工始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要维护合法权益，职工心声更显“活力”。加强劳动法律法规宣传普及，提高职工依法维权意识和能力。健全完善劳动关系协调机制，畅通职工诉求渠道，及时有效化解劳资纠纷，切实维护职工队伍和社会稳定。推动厂务公开民主管理工作深入开展，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。三要聚焦职工服务，关心关爱更显“效力”。深化“送温暖”工程，关心关爱困难职工，切实解决职工的实际困难。优化职工医疗互助保障工作，扩大参保覆盖面，进一步减轻职工医疗负担。组织开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工精神文化生活，增强职工的归属感和凝聚力。

会议听取并审议了2024年度总经理工作报告、2024年度企业接待费使用情况报告、2024年度工会经审报告、《薪酬管理办法（试行）》、《管理绩效考核实施办法（试行）》、《员工离职管理办法》《末等调整和不胜任退出管理办法》等制度，并对2024年度厦门新立基先进单位（集体）和先进工作者，以及安全生产先进单位（集体）和安全生产先进工作者进行了表彰。

公司领导、各大区班子成员、下属企业领导班子、本部中层干部、职工代表、先进单位（集体）代表、安全生产先进单位（集体）代表等参加会议。